[职场] 职场生存之道：与自认为是“superman"同事的相处之道

职场真是人生百态。

一个虔诚的信徒，在教堂可以很诚心的忏悔及善待所遇见的每个人。遗憾的，他们在教堂所学习到的神的教导都不会应用在他们的职场上。在教堂里，他们能够臣服于神；但在职场，他们却认为自己是最棒的，凡是都要以自己的利益为先。也许，这就是为什么非信徒不能接受传教的原因，没有以身作则。

一般职场的道理就是，
1。 下属把东西做好是因为自己做得好；下属做不好是下属的问题。
2。 别人的事情，能拖就拖是对的，自己可以用拖延进度来惩罚他们；自己的事情，别人不马上赶给自己就是别人不好不对。
3。 自己不知道的知识而别人知道是正常合理的；自己知道而别人不会的知识就是因为别人差劲（那如果其他部门的人都会做你应该专长的东西，他们自己做回就好啦，那公司请你是做慈善？）
4。自己做不好的事情是运气不好或是资源不够不好；别人的工作都是简单得不得的好康。

总结，眼里的自己是最棒的，眼里的别人总是输自己一大截。

当这些负能量不停从我身边的同事发出来时，我曾经爆发，可能加上其他负能量同时间找上我，负荷不来这么多。所谓的爆发，就是人也变得和身边的人一样负面，和他们一样心里不平衡，不停地问为什么别人轻松工作拿好工钱自己却什么地层的工作都要做？别人做不好的还要给我手尾去收拾？

这些副能量大叔大婶洗我的脑洗了10年。

在两个星期后，看了一本书，《觉醒2。0》，作者说，每个人想法都没有对错，只是大家对同一件事的认知不同。

归根究底，其实是我担忧自己投入100%后，回报是和其他同事一样的或比他们少，这才是真正的原因吧。

想想，当下的我，起码帮得了人之余也能提升自己的知识，只要尽力做好本分。如果没尽力过就被淘汰，那才对不起自己吧。

这样想想心里就平复多了。

关键还是，学习能力不能少，这是对自己的基本要求。要有一定的能力，才有筹码扭转乾坤。