最近我在我的职场生涯看到的事件:一些人坚持岗位,即使很多年都没有晋升的机会。一旦机遇来临,可以在很短的时间里成为高层。
十年前我的男同事说我和一位女同事可以用女性的本钱可以轻易的获得好起薪好职位。最近我还给他这句话了(但通常中伤别人的人是不记得自己的话有多毒多脏),我用自己的实力让他知道,我是真材实料。当然,不会玩办公室政治不会吹捧自己,加上没有好的机会表现,以及当年的我嫩过嫩草什么都不会,这一切自然是我没有机会发挥的原因。
十多年在同一间公司的职场生涯,经历过公司要勒紧腰带裁员,没有起薪的那些年。一些同事看不见未来(起薪低,太多前辈短期内看不到晋升机会,或对本业没有兴趣和能力),趁年轻转行,或去外地的公司发展。而我,因为有家庭所以追求工作稳定,至今还留在同一家公司,当然重点也是这行在这本地算冷门,只有到大城市才有较多的工作机会。
就如我前辈最近对我说的,“如果我自己可以做得到的东西,我不会给你做”。是的,我告诉他我心里清楚的很。我在这部门13年,别人都是吃肥肉,我是啃骨头。啃了很多年,默默的帮同事解决他们工作上的问题(原因是他们不会做没办法来找我),而我从来也没有打算拿任何的功劳。所以也没有人感激我。如果问我自己为什么要帮忙?因为我想学东西,我想学同事手头上的东西,所以我帮他们。更何况,我时间大把很空闲,因为我的上司没有争取肥肉给我们。她自己肥肉够吃了剩下骨头给我哈哈哈。我做了很多年的“幕后枪手”。
七年前一次的醒悟,是很悲哀的。一直“利用我”的同事在我的面前,跟users说我的构思创作成品是她做出来的。然后别人问的几个问题就是我在做这东西出来时她问我的问题,她就在我面前用我的答案回复她们。当我透明。很心痛,觉得自己是阿呆。
从那时起,我帮同事解决了什么问题,我都写在我的年底成绩单。凯子开始开窍了。也可以说是,开始不相信人性,开始变聪明了。就如我前辈说的,如果他能解决得到的问题,也不会找我,因为他们要拿分数。
五年前要去产假了,同事的上司(我们走双线,两派)叫我临盆前能否教他的下属如何分析及解决问题。我真的是大大的问号❓,这种技能怎么教人?都是靠自己原生具有的sense,加上自己肯学肯想肯帮users解决问题训练出来的啊。
十多年,很多次解决了很多部门系统问题,可是之后就是沉寂下去,继续默默的包山包海,我不但没有下属分担帮忙底层的工作,反而我还要清理上司同事大的便,还有帮他们做底层的工作。要40岁的人还要这么疲累,真的怨气也多了。归根究底就是责任心太重,很疲惫。
最近系统出现了一个问题,三个同事大事铺张做了很多事情来灭火,还联络我们海外的合作伙伴顾问帮忙,忙了两天问题没找到也没能解决。我的部门主管叫我帮忙,我就问,不就很多人都在忙这事了吗?当然也不能违反他的意思。
半天,解决了问题。十年后的今天赏回说我只需露女人本钱就能晋升的同事个耳光。
就如最近的网络文章说的,你是工作了十年?还是用一年的工作经验做了十年?很有意思的话。
等待是漫长的,我不知道我还有多少耐性,但我还是会尊敬这份工作,因为它带给我尊严,金钱和生活品质。
共勉之。
十年前我的男同事说我和一位女同事可以用女性的本钱可以轻易的获得好起薪好职位。最近我还给他这句话了(但通常中伤别人的人是不记得自己的话有多毒多脏),我用自己的实力让他知道,我是真材实料。当然,不会玩办公室政治不会吹捧自己,加上没有好的机会表现,以及当年的我嫩过嫩草什么都不会,这一切自然是我没有机会发挥的原因。
十多年在同一间公司的职场生涯,经历过公司要勒紧腰带裁员,没有起薪的那些年。一些同事看不见未来(起薪低,太多前辈短期内看不到晋升机会,或对本业没有兴趣和能力),趁年轻转行,或去外地的公司发展。而我,因为有家庭所以追求工作稳定,至今还留在同一家公司,当然重点也是这行在这本地算冷门,只有到大城市才有较多的工作机会。
就如我前辈最近对我说的,“如果我自己可以做得到的东西,我不会给你做”。是的,我告诉他我心里清楚的很。我在这部门13年,别人都是吃肥肉,我是啃骨头。啃了很多年,默默的帮同事解决他们工作上的问题(原因是他们不会做没办法来找我),而我从来也没有打算拿任何的功劳。所以也没有人感激我。如果问我自己为什么要帮忙?因为我想学东西,我想学同事手头上的东西,所以我帮他们。更何况,我时间大把很空闲,因为我的上司没有争取肥肉给我们。她自己肥肉够吃了剩下骨头给我哈哈哈。我做了很多年的“幕后枪手”。
七年前一次的醒悟,是很悲哀的。一直“利用我”的同事在我的面前,跟users说我的构思创作成品是她做出来的。然后别人问的几个问题就是我在做这东西出来时她问我的问题,她就在我面前用我的答案回复她们。当我透明。很心痛,觉得自己是阿呆。
从那时起,我帮同事解决了什么问题,我都写在我的年底成绩单。凯子开始开窍了。也可以说是,开始不相信人性,开始变聪明了。就如我前辈说的,如果他能解决得到的问题,也不会找我,因为他们要拿分数。
五年前要去产假了,同事的上司(我们走双线,两派)叫我临盆前能否教他的下属如何分析及解决问题。我真的是大大的问号❓,这种技能怎么教人?都是靠自己原生具有的sense,加上自己肯学肯想肯帮users解决问题训练出来的啊。
十多年,很多次解决了很多部门系统问题,可是之后就是沉寂下去,继续默默的包山包海,我不但没有下属分担帮忙底层的工作,反而我还要清理上司同事大的便,还有帮他们做底层的工作。要40岁的人还要这么疲累,真的怨气也多了。归根究底就是责任心太重,很疲惫。
最近系统出现了一个问题,三个同事大事铺张做了很多事情来灭火,还联络我们海外的合作伙伴顾问帮忙,忙了两天问题没找到也没能解决。我的部门主管叫我帮忙,我就问,不就很多人都在忙这事了吗?当然也不能违反他的意思。
半天,解决了问题。十年后的今天赏回说我只需露女人本钱就能晋升的同事个耳光。
就如最近的网络文章说的,你是工作了十年?还是用一年的工作经验做了十年?很有意思的话。
等待是漫长的,我不知道我还有多少耐性,但我还是会尊敬这份工作,因为它带给我尊严,金钱和生活品质。
共勉之。
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